Bajo el programa de visas H1B, los trabajadores extranjeros están autorizados para trabajar para un empleador específico en Estados Unidos durante un período de tiempo definido. Sin embargo, el programa de portabilidad de la visa H1B permite a los titulares de la visa H1B cambiar de empleo sin tener que salir del país o incluso obtener una nueva visa. Este programa es extremadamente beneficioso para los trabajadores extranjeros que desean explorar nuevas oportunidades laborales o que han recibido mejores oportunidades de empleo, ya que salir del país para obtener una nueva visa puede ser a veces tedioso y largo.
En particular, los siguientes son cinco criterios importantes que se deben conocer para calificar para el programa de portabilidad de la visa H1B:
- El trabajador extranjero ya debe estar en Estados Unidos con una visa H1B válida.
- El nuevo empleador debe presentar una nueva petición de visa H1B al presentar el Formulario I-129 en nombre del trabajador extranjero. Esta petición debe incluir la documentación necesaria y debe presentarse antes de que el trabajador extranjero comience a trabajar para el nuevo empleador.
- La nueva petición de visa H1B debe presentarse mientras el trabajador extranjero todavía tenga un estatus H1B válido.
- El trabajador extranjero debe haber mantenido un estatus legal y cumplido con todas las regulaciones de la visa H1B durante su empleo anterior.
- El trabajador extranjero debe notificar a su empleador actual su intención de cambiar de empleo. Sin embargo, no se requiere que el trabajador extranjero obtenga el consentimiento o la aprobación del empleador.
Una vez hecho esto, el trabajador extranjero puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador. El trabajador extranjero no tiene que esperar la aprobación de la petición, pero la autorización de empleo futura está sujeta a la aprobación de la petición.
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